Tarjeta regalo
Para gastar en las tiendas y plataformas que ya usa cada persona.
Casos de uso · Absentismo
Reconoce el esfuerzo. La recompensa la elige cada uno
Menos absentismo cuando el esfuerzo se reconoce. Tú decides el criterio y el presupuesto; cada persona escoge en una plataforma con tu marca.
Empresas que confían en MyBranz
El problema
El absentismo se ha convertido en un problema importante para las empresas
Cuesta más de lo que se mide
Horas extra, sustituciones y sobrecarga del resto del turno.
El reconocimiento llega tarde
Se concentra en diciembre y no distingue a quien empuja todo el año.
El mismo regalo para todos no motiva
Un lote único ignora gustos, dietas y situaciones personales.
Tú fijas el criterio
Seis motivos para premiar. Los que decida tu política de RR.HH.
Objetivos de equipo cumplidos
Turnos críticos cubiertos
Disponibilidad en picos de producción
Asistencia y puntualidad sostenidas
Antigüedad y permanencia
Nominación del responsable de equipo
MyBranz entrega el premio; el criterio y su encaje con el convenio los define la empresa.
Cómo funciona
Cuatro pasos y el programa está en marcha
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Paso 01
Defines criterio, presupuesto y catálogo
Eliges a quién premias, cuánto destinas por persona y qué entra en el catálogo.
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Paso 02
Montamos la plataforma con tu marca
Tu logo, tus colores y tus textos en el portal de canje y en los emails.
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Paso 03
La persona premiada entra y elige
Recibe la invitación por email, entra y escoge su regalo desde el móvil.
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Paso 04
Entregamos a domicilio, sede o envío digital
Envío a la dirección que indique cada persona, con seguimiento.
Resultados
El impacto, en cifras
- 96%
- Elige su premio en la primera semana
- 0
- Paquetes gestionados por tu equipo de RR.HH.
- 100%
- Del gasto trazable
Catálogo
Un catálogo, muchas formas de acertar
Experiencias
Escapadas, gastronomía, bienestar y actividades para uno o para dos.
Regalo físico
Tecnología, hogar, deporte y cesta o lote de alimentación.
Puntual o recurrente
Lánzalo una vez o déjalo funcionando todo el año
Tú fijas el importe
Un presupuesto por persona y decides a cuántas alcanza cada edición.
Repite cuando quieras
Mensual, trimestral, anual o cuando ocurra algo que premiar.
Sin volver a montarlo
Misma plataforma y mismo catálogo en todas las ediciones.
Por qué MyBranz
Tú pones el criterio, nosotros el resto
Gestión y soporte de principio a fin
Nos ocupamos del montaje, del envío y de las incidencias.
Sin gestión para RR.HH.
Ni listas de direcciones ni reparto. Cero paquetes que gestionar.
Informe de cierre de cada edición
Quién ha canjeado, qué ha elegido y en qué estado está cada envío.
Analítica de canje en tiempo real
Sigues la participación desde el primer día, sin esperar al cierre.
Sin stock ni caducidades que gestionar
No compras nada por adelantado ni te quedas con producto sobrante.
Entrega en cualquier sede o domicilio
Una campaña, todas tus delegaciones y el domicilio de quien trabaja en remoto.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales de RR.HH.
¿Podemos premiar solo a una parte de la plantilla?
Sí. En cada edición decides quién entra: un centro, un turno, un equipo o una lista nominal. No hace falta incluir a toda la plantilla.
¿Encaja con nuestro convenio?
El criterio y su encaje con el convenio los define tu empresa. Nosotros no intervenimos en cómo se decide quién recibe el premio: montamos la campaña, entregamos y reportamos.
¿Desde cuántos empleados se puede lanzar?
Nos adaptamos al tamaño de cada equipo, desde un turno concreto hasta toda la plantilla. Cuéntanos tu caso en la demo y lo ajustamos.
¿Se puede repetir cada trimestre sin volver a montarlo?
Sí. La plataforma y el catálogo quedan montados. En cada edición solo indicas quién entra y con qué presupuesto.
Cuéntanos a quién quieres reconocer
Te enseñamos en una demo cómo se define el criterio, cómo elige cada persona su premio y cómo lo entregamos.
Primer año de cuota gratis