Tarjeta regalo
Para gastar en las tiendas y plataformas que ya usa cada persona.
Casos de uso · Formación incentivada
Formarse se valora. La recompensa la elige cada uno
Tú fijas el presupuesto por curso completado y qué entra en el catálogo. Cada persona elige lo suyo en una plataforma con tu marca.
formacion.tumarca.com
Empresas que confían en MyBranz
El problema
El curso se asigna, no apetece y se pospone
Se abandona a mitad
La licencia está pagada, el itinerario se queda a medias y ese presupuesto no vuelve.
El onboarding se alarga
La formación de entrada se dilata semanas y, mientras, alguien del equipo tiene que estar encima.
Un diploma no motiva a nadie
El certificado se archiva y no hay nada que haga apetecible el siguiente curso.
Tú fijas el hito
Seis hitos que puedes premiar. Los que decida tu plan de formación
Curso completado
Itinerario formativo completo
Onboarding superado en plazo
Certificación o examen aprobado
Formación voluntaria fuera del plan
Mentor o formador interno
MyBranz entrega el premio; el hito y su encaje con el convenio los define la empresa.
Cómo funciona
Cuatro pasos y el programa está en marcha
Tú defines qué se premia y nosotros nos ocupamos del resto.
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Paso 01
Defines el hito y el presupuesto
Eliges qué formación se premia, cuánto vale cada hito y qué entra en el catálogo.
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Paso 02
Montamos la plataforma con tu marca
Tu logo, tus colores y tu selección de premios, lista para usar.
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Paso 03
Se completa la formación y la persona elige
Recibe el aviso por email, entra y escoge su premio.
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Paso 04
Entregamos donde haga falta
Domicilio, sede o entrega digital, con seguimiento del envío.
Resultados
El impacto, en cifras
- 96%
- Elige su premio en la primera semana
- 0
- Paquetes gestionados por tu equipo de RR.HH.
- 100%
- Del gasto trazable
Catálogo
Un catálogo, muchas formas de acertar
Experiencias
Escapadas, gastronomía, bienestar y actividades para uno o para dos.
Regalo físico
Tecnología, hogar, deporte y cesta o lote de alimentación.
Por hito o por plan completo
Premia cada curso o solo la meta final
Tú fijas el importe
Un presupuesto por persona y por hito; decides cuánto vale cada curso.
Suma o de una vez
Puntos que se acumulan curso a curso, o un único premio al cerrar el itinerario.
Sin volver a montarlo
Misma plataforma y mismo catálogo en cada convocatoria del plan.
Por qué MyBranz
Tú pones el criterio, nosotros el resto
Cada uno elige su regalo
Sin acertar por nadie: elige quien lo recibe.
Sin gestión para RR.HH.
Ni pedidos, ni tallas, ni direcciones que perseguir.
Plataforma con tu marca
Tu logo y tus colores en todo el proceso.
Funciona todo el año
La campaña queda activa y premia cada hito según se completa.
Analítica de canje en tiempo real
Quién ha elegido, qué y en qué estado está el envío.
Entrega en sede o domicilio
Donde diga la empresa, con seguimiento del envío.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales de RR.HH. y formación
¿Se puede premiar formación obligatoria o realizada en jornada?
Sí, aunque el encaje con el convenio lo define la empresa. Nosotros entregamos el premio según el hito que nos indiques.
¿Podemos premiar solo a una parte de la plantilla?
Sí. Defines qué colectivos y qué hitos entran en el programa, y solo esas personas reciben el aviso.
¿Desde cuántos empleados se puede lanzar?
Cuéntanos tu caso: dimensionamos el programa según el número de personas y de hitos que quieras premiar.
Cuéntanos qué formación quieres impulsar
Te enseñamos en una demo cómo se define el hito, cómo elige cada persona su premio y cómo lo entregamos.
Primer año de cuota gratis